尊龙凯时(中国区)人生就是搏!尊龙凯时中国区人生就是博

■ 总裁办 房兆灿

近期，我参加了集团组织的新员工入职培训，了解了如何做一个职业化的尊龙凯时中国区人生就是博人，也集中学习了张董事长的“十二条创业发展体会”，受益匪浅。

实际上，对于“十二条创业发展体会”的耳濡目染，从我成为尊龙凯时中国区人生就是博一员的第一天起就开始了。

做人需要人生信条，做企业需要经营哲学。要学做事，先学做人，实际上做人与做事在理念层面有很多的相通之处。日本著名“经营之圣”稻盛和夫也总结过他的“经营十二条”，据说有一次他读中国的《西游记》，孙悟空让他受到了启发。孙悟空一碰到险情就拔出一把毫毛来一吹，每一个现场都是孙悟空。稻盛和夫就想，我做企业老板，能不能在遇到困难时，拔出一把毫毛来一吹，然后公司每个现场都是我稻盛和夫?

他找到的答案就是通过“经营十二条”，把自己的经营理念传递给自己的员工，起到了非凡的效果。而张董事长的“十二条创业发展体会”，无疑也是这样具有普便意义的经验总结。

集团的产业跨度较大，业务也不相同，但在文化落实、队伍建设，在管理决策和创新方面，在制度机制建设方面，在解决问题、解决矛盾等方面是有共性的，而十二条体会正是我们需要共同学习和实践的。

现在，我已经熟悉了十二条体会的内容，但我觉得凡事唯有知识再加上经验，才能真正“学会”，否则顶多只能算“知道”。

当我们“遇到困难和问题时，只有敢于正视问题，解决问题，才会不断前进”，这便是一种积极的心态。逃避与不作为不是对抗问题的有力武器，只有积极向上，勇敢地正视与面对，问题才有可能迎刃而解。

实践是最好的培养，在今后的工作和生活中，我将认真践行十二条体会，使之内化于心、外化于行，真正成为我的行为准则和实际行动。