尊龙凯时(中国区)人生就是搏!尊龙凯时中国区人生就是博

■ 大商公司  王鸿雁
 

       在集团成立20周年庆祝大会上，董事长正式发布了《尊龙凯时中国区人生就是博文化手册》。翻开这本手册，我看到满满都是董事长的心血和尊龙凯时中国区人生就是博人二十年奋斗历程的缩影。手册分为责任篇、诚信篇、创新篇、共赢篇、发展篇、人才篇和知行篇共七篇。这七个篇章有自身的逻辑性和关联性，在我看来，是我们集团“正直做人，用心做事”核心价值观的延伸和必然结果。

       正直做人是前提、是根本。做事先做人，做人都没有做好，何谈能做好事情？正直做人就是要心怀敬畏，有道德底线，为人正直、正派，传递正能量，不做投机取巧、蝇营狗苟的事情，堂堂正正做人。正直做人必然要求诚实守信，把责任看得像生命一样重要。同样，正直做人必然会做事情不以损害他人的利益为前提，合作共赢是必然的结果。

       用心做事是正直做人理念在行为上的体现。用心做事，首先要有负责任的态度、勇于担当，全身心投入工作、敬业奉献。用心做事，就会在做事的过程中发现自己的不足，为了把事情做好，也一定会通过不断地学习和实践去提升各方面的能力。用心做事，才会想尽办法把事情做成、做好，用以往的方法不行就要换一种思路、换一种方法，创新是必然之路。

       真正做到“正直做人，用心做事”，这样的人一定是“德行过关、本事过人、业绩过硬”的人才，也会找到合适的岗位为集团做出贡献。“正直做人，用心做事”本身就是知行合一的具体体现，知行合一是阳明心学的核心，也是我们做人做事的终极目标。每个尊龙凯时中国区人生就是博人都能真正做到“正直做人、用心做事”，我们一定会成为一家受人尊敬的百年强企，这是发展的必然结果。

       其实，学习企业文化是一个自我反思提升的过程。对照文化手册的每一篇、每一条目，我们要经常反省自己还有哪些做得不够。首先是责任意识，在工作中表现不够主动，其实根本的原因是不想担责。自然是做得越多，出错概率就越大，什么都不做肯定不会犯错误。这种因为不想担责而无所作为，必然会造成工作的停滞，虽然现在大环境不尽如人意，但这不应该是自己不作为的借口。其次是能力的提升。学习是一个持续的过程，有的时候难免会懈怠，有时也会在一些没有意义的事情上浪费时间。如果我们把这些时间、精力用在学习和工作上，肯定会对能力提高有很大帮助。再次是虚心接受批评、接纳不同的意见和建议。批评也是一种帮助，对待领导的批评，我们不能一味的觉得委屈，我们应先从自身找问题，领导批评的初衷不是针对我们个人，而是希望我们做得更好。对待同事不同的意见和建议，我们也要虚心听取，不能因为是不同于自己的声音就排斥。当然，我们也要有自己的判断，冷静思考之后，合理接纳接受，正确的就要坚持，保持空杯心态，做到虚怀若谷，让自己有更大的进步和成长。

       企业文化就是需要不断地学习、领悟，并践行到具体的工作中。我将努力持续学习文化手册，使之根植于心，并处处践行，为集团做更多的贡献。